그레이프올 Careers
We need you
그레이프올은 언제나 열려있습니다.
자율/도전/긍정/소통 우리의 핵심가치가
본인과 맞다면 주저하지말고 지원해주세요.
Recruit Part
우리는 기획, 디자인, 퍼블리싱, 개발 4가지 분야에서 인재 채용을 진행합니다.
- Planner
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우리는 고객에게 필요로 하는 핵심 가치를 설계하고, 고객의 니즈를 해결할 인재를 기다립니다.
필수사항- · 경력 : 무관
- · 학력 : 무관
- · 웹에이전시 경력자
- · 온라인커머스 사이트 구축 및 관리 유 경험자
- · 프로젝트 매니저 경험자
- · 웹 개발에 대한 이해도가 높은자
- Designer
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고객의 요구사항을 창의적이고, 독창적으로 해석하여 시각적인 결과물을 생산하는 인재를 기다립니다.
필수사항- · 경력 : 무관
- · 학력 : 무관
- · 보유 기술 : Photoshop, illustrator
- · 관련전공자
- · 디자인툴 및 협업도구 숙련자
- · 모션그래픽 유경험자
- Publisher
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다양한 브라우저와 상호작용 할 수 있도록 분석/설계를 통해 웹, 모바일 웹/앱, 반응형 웹을 시각적으로 결과물을 생산하는 인재를 기다립니다.
필수사항- · 경력 : 2년 이상
- · 학력 : 무관
- · 업무 : 그룹웨어 사이트, 쇼핑몰, 브랜드 페이지 유지보수 및 프로젝트
- · 보유기술 : 웹 표준과 웹 접근성을 준수하는 마크업 / 반응형, 웹, 모바일 퍼블
- · 관련전공자
- · JS플러그인 활용 및 응용능력
- · Git, Jenkins, Redmin, Slack 등 다양한 협업 및 커뮤니케이션 툴 사용경험
- Developer
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우리는 디테일한 부분까지 완전함을 추구하는 개발자를 기다립니다.
필수사항- · 경력 : 신입 / 경력 1년 이상
- · 학력 : 무관
- · 업무 : 그룹웨어 사이트, 쇼핑몰 , 브랜드 유지보수 및 프로젝트
- · 보유기술 : JAVA(spring), MSSQL, ORACLE, MYSQL 중 1개 이상
- · 전공자우대
- · 교육기관수료자우대
- · .net 기술 보유자
- · Github 등 개인 프로젝트 진행 경험 보유자
- · DB 설계 가능자
- · 넥사크로 유경험자
- · 온라인 쇼핑몰 개발 유경험자
Benefit
그레이프올은 모든 임직원들이 즐겁고 편리한 회사생활을 할 수 있도록 지원합니다.
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근태 및 휴무
- · 근무시간 : 08시 ~ 17시
- · 유급휴가 : 15일 유급휴가 지급(반차 사용 가능)
- · 보상휴가 : 공휴일 및 초과근무 8시간 이상 근무 시
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건강
- · 건강검진 : 채용검진 및 1년 만근 정직원, 배우자 연 1회 종합건강검진(이랜드 클리닉)
- · 임산부 보호휴가 : 산전후 통합 90일 휴가 지급, 쌍생아 임신 시 120일
- · 4대보험 및 단체상해보험 가입
- · 보건 휴가
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여가/문화생활
- · 전국 11개 지점 켄싱턴리조트 법인 회원가 제공
- · 근로자의 날 휴무
- · 유급가산휴가 : 3년 이상 근속자는 매 2년마다 1일의 유급가산휴가 제공(25일 한도)
- · 정직원 생일 당일 특별 휴가 및 상품권 제공
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자기개발
- · 분기당 자기개발비 지원
- · 학자금 지원 : 2년만근-고등학교 학자금 지원 / 7년만근-대학교 학자금 지원
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생활/편리
- · 각종 기념일 선물 지급
- · 간식 및 음료수 무제한 제공
- · 안마의자 및 PlayStation, 다트게임기 자유롭게 사용 가능
- · 장기근속자 5년 단위로 선물 제공
- · 경조사 및 휴가 경조금 지원
- · 이사휴가 연 1회 제공
- · 본인 희망에 따라 청년내일체움공제 가입 지원
Process
경우에 따라 2차 면접이 진행 될 수 있으며, 면접 일정은 추후 통보됩니다.
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STEP 1
서류전형
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STEP 2
실무자면접
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STEP 3
채용검진
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STEP 4
최종합격
지원방법
- · 지원서는 recruit@grape-all.com로 보내주세요.
- · 이력서/자기소개서/포트폴리오를 위 메일로 보내주시면 면접대상자가 되신 분에게 연락 드리겠습니다.
- · 이메일 지원 시 반드시 제목 앞에 [지원직군]을 기입하여 주시기 바랍니다. 예 ) [Developer] 지원자 아무개입니다.
그레이프올과 함께 하시겠습니까?
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